2027년 최저시급 계산기 - 시급 10,700원 기준 월급·연봉 한번에 확인
2027년 최저임금이 시간당 10,700원으로 최종 확정됐습니다. 2026년 적용 최저임금 10,320원보다 380원, 3.7퍼센트 오른 수준으로, 고용노동부 장관이 8월 5일까지 관보에 고시하면 2027년 1월 1일부터 효력이 발생합니다. 주 40시간, 월 209시간 기준으로 환산하면 월급은 약 223만 6,300원입니다.
최저시급 계산기에 본인의 근무시간과 근무일수를 입력하면 주휴수당까지 반영한 실제 월급과 연봉을 바로 확인할 수 있습니다. 아래에서는 이 숫자가 어떻게 나왔는지, 그리고 근무 형태별로 실제 얼마를 받게 되는지 자세히 정리했습니다.
2027년 최저시급 계산기
시급(원): 하루 근무시간: 주 근무일수:
2027년 최저임금, 얼마나 올랐나
최저임금위원회는 2026년 7월 표결을 거쳐 근로자위원안과 사용자위원안 중 사용자위원안인 시급 10,700원을 최종 채택했습니다. 표결 결과는 사용자위원안 15표, 근로자위원안 11표였으며, 최종 협상 단계에서 노사 간 격차가 30원까지 좁혀졌지만 끝내 합의에는 이르지 못했습니다.
인상률 3.7퍼센트는 최근 몇 년간의 인상 흐름과 비교했을 때 완만한 수준으로 평가됩니다. 매년 8월 5일까지 고용노동부 장관이 관보에 고시해야 다음 해 1월 1일부터 효력이 발생하는 절차이기 때문에, 2027년 최저임금 10,700원은 사실상 확정된 수치로 봐도 무방합니다.
월급 계산 방법 - 주휴수당까지 반영하기
최저시급만 보고 월급을 단순히 시급과 근무시간을 곱해서 계산하면 실제 급여보다 적게 나옵니다. 근로기준법상 일주일에 15시간 이상 근무하고 소정근로일에 개근했다면 주휴수당을 받을 권리가 있기 때문입니다. 주휴수당은 일하지 않아도 하루치 임금을 추가로 지급받는 제도로, 통상 주 40시간 근무자는 8시간분을 받습니다.
월급을 정확히 환산하려면 주당 근무시간에 주휴시간을 더한 뒤, 한 달 평균 주수인 4.345를 곱해 월 환산 근무시간을 구하고, 여기에 시급을 곱합니다. 주 40시간 근무자의 경우 이 계산식을 적용하면 월 209시간이 나오는데, 이것이 흔히 말하는 '주 40시간 = 월 209시간' 기준의 근거입니다.
근무 형태별 실제 계산 예시
같은 최저시급이라도 근무 형태에 따라 실제로 받는 금액은 크게 달라집니다. 대표적인 네 가지 경우를 비교해보겠습니다.
| 근무 형태 | 주 근무시간 | 주휴수당 | 월급(세전, 약) |
|---|---|---|---|
| 풀타임(주 5일, 하루 8시간) | 40시간 | 해당(8시간분) | 약 223만 6,300원 |
| 파트타임(주 5일, 하루 6시간) | 30시간 | 해당(6시간분) | 약 166만 9,200원 |
| 주 3일 근무(하루 8시간) | 24시간 | 해당(4.8시간분) | 약 133만 7,500원 |
| 주 2일 근무(하루 7시간) | 14시간 | 미해당(주 15시간 미만) | 약 65만 2,700원 |
표에서 보듯 주 15시간을 기준으로 주휴수당 지급 여부가 갈리기 때문에, 근무시간을 14시간과 15시간 사이에서 조정하는 사업장도 있습니다. 근로자 입장에서는 이 기준선을 미리 알아두는 것이 실수령액을 예측하는 데 중요합니다.
자주 묻는 질문
Q. 수습기간에는 최저임금보다 적게 받아도 되나요.
A. 1년 이상 근로계약을 체결한 근로자에 한해 수습 시작일로부터 3개월 이내는 최저임금의 90퍼센트까지 감액이 가능합니다. 다만 단순노무직종은 감액 없이 최저임금 전액을 지급해야 하며, 계약기간이 1년 미만이면 감액 자체가 적용되지 않습니다.
Q. 최저임금보다 적게 받고 있다면 어떻게 해야 하나요.
A. 사업장 관할 지방고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 최저임금 미달 지급은 근로기준법 위반으로 사업주가 처벌받을 수 있는 사안이므로, 임금명세서와 근로계약서 등 근거자료를 미리 확보해두는 것이 좋습니다.
Q. 아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있나요.
A. 고용형태와 관계없이 일주일에 15시간 이상 근무하고 소정근로일에 결근 없이 개근했다면 아르바이트생도 동일하게 주휴수당을 받을 권리가 있습니다.
핵심 정리
2027년 최저시급 10,700원은 8월 5일 고시를 앞두고 사실상 확정된 수치이며, 주 40시간 근무 기준 월급은 약 223만 6,300원입니다. 다만 실제 수령액은 근무시간과 주휴수당 해당 여부에 따라 크게 달라지므로, 본인의 근무 조건을 위 계산기에 직접 입력해 정확한 금액을 확인해보시기 바랍니다.
※ 위 계산기는 세전 금액 기준이며, 4대보험료와 세금은 반영되지 않았습니다. 실제 수령액은 이보다 적을 수 있습니다.
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